Werkzoekenden in Rijswijk worden geconfronteerd met groeiende vraag naar diverse vaardigheden

Gemiddeld 7,5 vaardigheden vereist voor vacatures in Rijswijk

Recent onderzoek wijst uit dat werkzoekenden in Rijswijk gemiddeld 7,5 vaardigheden moeten bezitten om aan de eisen van vacatures te voldoen. Deze bevinding toont een grotere vraag naar diverse kwaliteiten in vergelijking met omliggende gemeenten. De studie, uitgevoerd door de Rijksuniversiteit Groningen, benadrukt de toename van complexiteit in de arbeidsmarkt van de stad.

Conclusies over veeleisendheid van werkgevers in Rijswijk

Economisch geografen van de universiteit, Harm-Jan Rouwendal en Sierdjan Koster, concluderen dat werkgevers in Rijswijk aanzienlijk veeleisender zijn dan die in kleinere gemeenten. Deze hoge standaard is te wijten aan de aanwezigheid van specialistische beroepen in de stad, wat leidt tot een grotere behoefte aan specifieke vaardigheden bij sollicitanten.

Impact op banenkansen en regionale verschillen

De focus op specialistische vakgebieden in Rijswijk vergroot de kloof tussen stedelijke en landelijke werkgelegenheid. Door de beperkte mogelijkheden voor bepaalde beroepen buiten de stad, hebben werkzoekenden met unieke competenties meer kans op werk binnen de stedelijke context.

Benodigde kwaliteiten en opleidingsniveaus in Rijswijk

Uit de analyse blijkt dat werkgevers in Rijswijk voornamelijk vragen om vaardigheden zoals 'zelfmotivatie', 'communicatie' en 'werken in groepsverband'. Daarnaast zijn professionele expertise in consultancy, coaching, en administratieve taken in trek. Wat betreft opleidingsniveaus zijn mbo, hbo en hbo/wo de meest gevraagde niveaus onder werkgevers.